02/11/2024
El Mecanismo RED (de Reducción de Jornada y Estabilización del Empleo) es una herramienta clave para empresas españolas, especialmente en sectores afectados por cambios estructurales. Este artículo profundiza en su funcionamiento, requisitos, ventajas y obligaciones.
¿Qué es el Mecanismo RED ?
El Mecanismo RED, regulado por la Orden PJC/1472/2024, permite a las empresas implementar medidas de flexibilidad interna como la reducción de jornada o la suspensión de contratos ante circunstancias excepcionales de índole macroeconómica o sectorial. Actúa como un amortiguador social, protegiendo el empleo y facilitando la recualificación de los trabajadores.
Activación del Mecanismo RED para la fabricación de vehículos de motor
Recientemente, se activó el Mecanismo RED para el sector de la fabricación de vehículos de motor (código CNAE-09 2910 y otros relacionados), debido a la transición hacia la movilidad eléctrica y la automatización. La medida estuvo vigente desde el 1 de enero de 2025 hasta el 31 de diciembre de 202
¿Qué empresas pueden beneficiarse?
Pueden solicitar el Mecanismo RED :
- Empresas de fabricación de vehículos de motor (CNAE-09 2910): Deben acreditar una disminución permanente de la actividad (pérdida sostenida de afiliación a la Seguridad Social superior al 25% entre el 1 de abril de 2022 y la entrada en vigor del acuerdo) y un esfuerzo por mantener el empleo (al menos 30% de la plantilla en ERTE durante el mismo periodo).
- Empresas de la cadena de valor: Con códigos CNAE-09 especificados en el anexo II del acuerdo (2910, 2920, 2931, 2932, 2229, 4531, 5210, 5221, 8121, 8292) y al menos el 40% de su facturación en operaciones directas con empresas del sector de fabricación de vehículos de motor. Deben tener centros de trabajo en España.
Procedimiento para solicitar el Mecanismo RED
- Solicitud a la Autoridad Laboral: Con la documentación necesaria y un plan de recualificación.
- Información a la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT): La RLPT debe constituir su Comisión Representativa en un plazo determinado.
- Periodo de consultas en la comisión negociadora: Mínimo 2 reuniones, máximo 15 días (7 días si la empresa tiene menos de 50 trabajadores).
- Comunicación del resultado de las consultas a la Autoridad Laboral: Resolución en 7 días. Si hay acuerdo, la solicitud se aprueba automáticamente; de lo contrario, la Autoridad Laboral revisará los requisitos.
- Información final a la Autoridad Laboral, RLPT y trabajadores.
Ventajas del Mecanismo RED para las empresas
Las empresas pueden beneficiarse de:
- Reducción de costes laborales: Liberación temporal del abono de salarios.
- Exenciones en las cotizaciones a la Seguridad Social: Condicionadas a acciones formativas.
Obligaciones de las empresas beneficiarias
Las empresas deben cumplir con:
- Prohibición de despidos: No realizar despidos individuales ni colectivos durante los dos años siguientes a la finalización de las medidas.
- Plan de recualificación: Acciones formativas para mejorar las competencias profesionales y la empleabilidad de los trabajadores.
- Otras prohibiciones: No realizar horas extras, externalizaciones ni nuevas contrataciones mientras haya trabajadores en ERTE, salvo excepciones.
Mecanismo RED vs. ERTE: Una comparación
| Característica | Mecanismo RED | ERTE |
|---|---|---|
| Objetivo | Flexibilidad interna, estabilización del empleo, recualificación | Protección del empleo ante situaciones excepcionales |
| Requisitos | Disminución de actividad, esfuerzo por mantener empleo, plan de recualificación | Causa justificada (económica, técnica, organizativa, productiva, fuerza mayor) |
| Duración | Periodo definido (ej. 1 año en el caso del sector automovilístico) | Variable, según la causa y acuerdo |
| Protección social | Prestación del 70% de la base reguladora | Prestación por desempleo o parte proporcional |
Consultas habituales sobre el Mecanismo RED
¿Cuándo se activa el Mecanismo RED? La activación del Mecanismo RED se decide por el Consejo de Ministros y se aplica a sectores específicos con problemas estructurales.
¿Qué es un ERTE? Un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) es una herramienta para ajustar la plantilla temporalmente ante situaciones excepcionales. Aunque similar, el Mecanismo RED tiene sus propias características y requisitos.
¿Qué pasa con las vacaciones durante el Mecanismo RED? Depende del tipo de medida (reducción de jornada o suspensión). En caso de reducción, se aplican las normas generales; en caso de suspensión, no se devengan vacaciones durante el periodo.
¿Hay compatibilidades con otras prestaciones? El Mecanismo RED es incompatible con otras prestaciones como el subsidio por desempleo, la Renta Activa de Inserción, etc.
El Mecanismo RED ofrece una vía de flexibilidad para empresas en situaciones difíciles, pero exige un compromiso serio con la formación y el mantenimiento del empleo a largo plazo. Es fundamental comprender los requisitos y obligaciones para beneficiarse de esta herramienta de estabilización laboral.